Orange et Label HF Manager from Companieros on Vimeo.
 Les sujets de la RSE sont complexes et ils ne motivent pas toujours spontanément les collaborateurs. C’est pourquoi Companieros a cherché sans cesse à innover pour capter leur attention et les impliquer de façon juste. C’est dans ce cadre qu’ont été créés les Labels Companieros.Aujourd’hui, plus de 6000 personnes ont obtenu un Label Handi Manager ou Égalité Pro HF Manager, au terme d’un parcours labellisant. Ils ont intégré des repères essentiels sur le sujet du handicap ou de l’égalité professionnelle et pris conscience de leurs implications sur le travail des équipes et la performance de l’entreprise. Cette formation est une ouverture sur les conditions de l’excellence managériale, qui sait s’adapter aux différences pour s’enrichir en compétences.
Un signe fort.Un label Companieros est un plus sur le CV, le signe d’un enrichissement de son parcours professionnel. C’est aussi le signe d’une appartenance à un réseau d’acteurs volontaires pour faire avancer les enjeux de la diversité au sein des organisations publiques et privées. Les compétences visées par le Label Companieros:Décrocher un Label Companieros signifie :
Une pédagogie innovanteLes Labels RSE prennent appui sur une pédagogie innovante conçue pour développer la responsabilité sociétale individuelle (RSI) dans le cadre de la Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE). Cette pédagogie a fait l’objet d’un accord AFNOR en Juillet 2011. |
Les Labels Companieros en quelques dates:
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