Logo DS

Dassault Systèmes

Marie Noëlle Bordier, Responsable Mission Handicap Dassault Systèmes

« La seule sensibilisation de nos collaborateurs ne suffit pas, il est indispensable d’associer les démarches actives de chaque acteur pour permettre et assurer une employabilité certaine aux personnes en situation de handicap. »

En savoir plus : Dassault Systèmes, participation active à la sensibilisation des managers de demain

Le site : Rubrique Handicap

Publié le par Companieros dans Partenaires Écoles et Universités, Partenaires Handi Management. Vous pouvez la mettre en favoris avec ce permalien.

Actualités

Bilan Handi Management très positif à Arts et Métiers Angers

RDV_Assystem_09-03-11_-_14 Companieros a recueilli les témoignages d’Isabelle Frostin, professeur de Communication et référente de la formation Handimanagement à Arts et Métiers ParisTech Angers ainsi que celui de Gwenaëlle Chansigaud, membre de l’équipe Handimanagement 2011. Une année Handimanagement très réussie, grâce à la…

Handimanagement : un bel après midi de rencontres et d'échanges

HM25NOVALBUMSITE9 Le 25 novembre dernier, reçus au Groupe La Poste, ils étaient nombreux : étudiants des équipes Handimanagement de Paris et Rouen, témoins et entreprises partenaires. Le principe ? Un après midi de rencontres, de témoignages, de dialogues entre des…

Dassault Systèmes : participation active à la sensibilisation des managers de demain

Logo DS La numérisation des produits et des environnements ouvre les frontières de l’innovation à tous les acteurs impliqués dans la vie d’un produit, de sa conception à son utilisation. Cette approche d’innovation sociale se révèle pleinement…

Outils :

Les commentaires sont fermés.