Le 25 novembre dernier, reçus au Groupe La Poste, ils étaient nombreux : étudiants des équipes Handimanagement de Paris et Rouen, témoins et entreprises partenaires.
Le principe ?
Un après midi de rencontres, de témoignages, de dialogues entre des équipes multi-écoles (Agro ParisTech, Arts et Métiers ParisTech, ESCP Europe, ESG, ESSEC, Polytech, Rouen Business School), des témoins et des entreprises partenaires.
En ateliers :
- Avec des entreprises (Air France, Dassault Systèmes, Areva, La poste, Orange, Casino, Assystem, Deloitte), ils ont échangé entre autres sur les missions Handicap mais aussi avec la CFE/CGC, du rôle des syndicats dans les politiques handicaps.
- Avec des témoins, de nombreux thèmes ont été abordés : dire ou ne pas dire son handicap en entreprise, le regard des autres, entreprendre, communiquer avec les sourds et les malentendants…
Tout cela ponctué de témoignages marquants : celui de Josef Shovanec atteint du syndrome d’Asperger, forme particulière de l’autisme et de Didier Roche, entrepreneur, notamment du restaurant dans Le Noir.
Dernier atelier non moins intéressant : la démonstration de la technologie Tadéo en live.
Ce qu’ils en ont pensé…
« J’ai trouvé la première partie vraiment intéressante dans la mesure où c’est une maladie que je ne connaissais pas et qui me semble encore difficile à comprendre. Ensuite le format atelier était idéal pour aborder des thèmes variés. »
« Rencontres très intéressantes que nous n’aurions pas eu l’occasion de faire sans ce temps fort. Une des idées que nous retenons, c’est qu’il faut « faire tomber des barrières » et considérer la personne handicapée comme une personne à part entière (ni mieux, ni moins bien !)
La conférence de Josef Shovanec était tout à fait passionnante et nouvelle pour nous ».