Bilan des cordées d'étudiants 2016-17 :
des parcours de formation très appréciés par les étudiants

Pour relever le défi de l’intégration professionnelle des personnes handicapées et de l’égalité professionnelle, les entreprises ont besoin de s’appuyer sur des futurs collaborateurs prêts à adopter de nouveaux comportements et à mettre en œuvre de nouveaux modes de management et de leadership.

De leur côté, les étudiants sont de plus en plus nombreux à saisir l'importance de ces sujets, conscients qu'ils y seront confrontés dans leur vie professionnelle et personnelle.
Ils souhaitent donc se préparer à porter ces sujets afin de comprendre comment donner une place à chacun et valoriser tous les talents.

C’est ainsi que pour cette année 2017, 40 cordées étudiants soit 400 étudiants volontaires se sont questionnés à partir des parcours de formation Companieros Handimanagement et HF Management grâce au soutien de 13 entreprises sponsors qui les ont accompagnés dans leur réflexion. Une opportunité pour ces entreprises de nouer de belles relations avec les étudiants et de porter leur engagement RSE.

Prise de conscience, compétences managériale, envie d’agir : une triple transformation pour ces acteurs de demain !

99% des étudiants recommandent ces formations.

Le contenu interpelle :

« Il ne s'agit pas d’une formation comme les autres, c'est vraiment un cursus qui met à nu les préjugés et permet de rentrer au cœur du sujet, d'échanger sur cette problématique, avec un apport important de connaissances » - Guillaume, Insa Strasbourg

« C'est une vraie formation complémentaire avec un label à la clé. Les activités proposées sont variées et permettent de se forger de solides connaissances sur le handicap en entreprise. » - Serena, Mines ParisTech

« Réfléchir sur les cas managériaux et effectuer des rencontres m’a vraiment permis de m'impliquer. Cette formation m'a ouvert les yeux sur l'importance des décisions d'un chef d'équipe ou d'un manager vis-à-vis de l'égalité HF. » - Nicolas, Centrale Nantes

La forme séduit :

« J’ai aimé les différentes étapes du parcours très bien agencées qui permettent de mener une réflexion structurée et cohérente mêlant tous les aspects du sujet. J'ai aimé le fait d'être totalement libre pour organiser son avancée dans le parcours. Les activités proposées sont variées. Le fait de devoir interagir avec d'autres personnes (personne handicapé ou responsable de mission handicap dans une entreprise) m'a également beaucoup plu ! » - Caroline, INSA CVL

« J'ai adoré travailler sur une étude de cas avec d'autres étudiants. Cette expérience concrète nous a permis de nous confronter au travail du manager pour accueillir au mieux un employé en situation de handicap. » - Camille, Supelec

95% des étudiants pensent que cette formation est importante.

« C'est un aspect que je n'ai vu abordé nulle part ailleurs dans mes études, et pourtant essentiel pour de futurs managers. Je pense même qu’une telle formation, ou plutôt une telle sensibilisation devrait être plus systématique. » - Paul, Mines Paris Tech

« Cela permet d'avoir une ouverture sur le handicap et sur le management en général, ce devrait être obligatoire pour un ingénieur. » - Theo, EFREI

« Quel que soit le poste occupé, je pense qu'il est pertinent de savoir comment se comporter avec un(e) collègue en situation de handicap. » - Maud, EISTI

« Avoir une telle approche du handicap est pour moi primordiale pour mieux s'intégrer dans une entreprise mais aussi dans la société. » - Chloé, Insa Strasbourg

« Formation très riche et pratique et je pense qu'il est important que le plus de personnes possible changent de regard sur le handicap et abolissent leurs préjugés. » - Léa, Insa Rennes

Entreprises partenaires :

Ecoles participantes :