La Poste partenaire de Handimanagement
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Anne Deschanel est Chef de projet Considération du Handicap, au Groupe La Poste. Elle présente le politique du Groupe en matière d'insertion professionnelle des personnes handicapées.
Un engagement de longue date.
Bien avant la loi du 11 février 2005 et les conséquences qu’elle induit aussi bien en termes d’accueil clients que d’emploi des Personnes handicapées, La Poste s’est engagée dans une politique volontariste de prise en considération du handicap.
Ainsi en 2004, elle a signé un « 3 ème accord sur la considération et la prise en compte du handicap (objectifs quantitatifs de recrutement, mais aussi de formation….) et s’est dotée d’une Direction de Projet Handicap, rattachée au Directeur Général, en charge de l’accompagner et la déclinaison à tous les niveaux de cette politique.
Pour en savoir plus:
L'accessibilité du portail de La Poste correspond au niveau Argent du référentiel de la DGME (Direction Générale pour la Modernisation de l'Etat), au sein du Ministère de l'Economie et des Finances.
La place de Handimanagement dans cette politique
Partenaire pionnier avec Air France, La Poste souhaite travailler sur le handicap avec les managers de demain. Il s’agit de faire en sorte que les étudiants connaissent la réalité du handicap. Il s’agit de contribuer à changer la vision de nos jeunes cadres sur les personnes handicapées, les personnes handicapées sont des personnes dotées de compétences désireuses de participer à la vie économique et sociale sous réserve de quelques adaptations à l’accès des locaux et au poste de travail. Ces personnes seront leurs collègues ou collaborateurs de demain.