La Mission Handicap chez LOGICA

Maïté Galzagori est responsable de la Mission Emploi Handicap au sein du Groupe Logica. Elle nous présente les grands axes de la politique d’entreprise en faveur des personnes handicapées

Parce qu'une maladie invalidante ou un handicap ne doit pas être un frein à l'insertion et à l'évolution professionnelle, Logica s'engage à intégrer, maintenir en activité et accompagner des collaborateurs en situation de handicap. C'est le rôle de la Mission Emploi Handicap (MEH).


Les objectifs de la Mission Emploi Handicap

Au cours de sa vie professionnelle, un salarié sur deux sera confronté à une situation de handicap. Logica veut assurer à ses collaborateurs une vie professionnelle durable. Dans ce sens, l'entreprise a signé un accord avec toutes les organisations syndicales dont les principaux objectifs sont:


  • Le recrutement et l'intégration de travailleurs handicapés

  • Le maintien dans l'emploi des salariés déjà en poste

  • L'information et la sensibilisation des équipes au handicap

  • L'aide aux enfants et conjoints handicapés de nos salariés

  • Le développement des contrats de sous-traitance avec le secteur adapté

  • Favoriser la formation des personnes handicapées extérieures à l’entreprise

Les premières expériences d'intégration de travailleurs handicapés sont satisfaisantes et vont impulser la dynamique pour les recrutements de 2008.

Mission Emploi Handicap Logica

En Janvier 2007, le ministère donnait son agrément à l’accord d’entreprise triennal signé par Logica et par toutes les organisations syndicales. La Mission Emploi Handicap prenait alors son élan, incarnant à sa façon la stratégie de responsabilité et d’ouverture d’une entreprise qui affirme sa dimension citoyenne. Logica, employeur remarquable, s’engage à développer tous les talents, à libérer tous les potentiels, et la mise en place d’une politique volontariste vis-à-vis des salariés en situation de handicap s’inscrit dans cette dynamique porteuse de richesses

La place du projet Handimanagement dans cette politique

La Mission Emploi Handicap s’inscrit de manière volontaire dans le projet Handimanagement qui regroupe 27 grandes écoles. L’objectif est de participer à la sensibilisation des managers de demain, car l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap passe par une prise de conscience et une implication de l’ensemble des salariés. Logica a ainsi souhaité être partenaire éducatif de Centrale Paris sur l'année 2007- 2008, de manière à partager son expérience et à contribuer à un changement de regard sur le handicap.

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