Groupe multiformat à dominante alimentaire, le Groupe Casino est l'un des leaders mondiaux de la distribution. Son offre diversifiée, fondée sur des enseignes et des formats complémentaires et où prédominent les solutions de proximité et de discount, lui permettent de répondre de manière précise et différenciée aux attentes de chaque consommateur.

Depuis sa création, en 1898, le Groupe Casino a toujours entretenu une relation de proximité avec ses clients, mais aussi avec son environnement social et économique. En France comme à l'international, cette volonté s'exprime à travers les politiques mises en oeuvre dans les domaines de l'emploi, du développement économique, de la responsabilité sociale et du respect de l'environnement.

Depuis 1995, le Groupe Casino mène une politique en faveur de l'emploi des personnes handicapées au travers de plusieurs accords d'entreprise. L'accord « Handipacte » précise les engagements du Groupe pour la période 2006-2010, et se décline en 6 axes : recrutement, insertion et formation, maintien dans l'emploi, partenariat avec les Entreprises Adaptées (EA) et Etablissements ou Services d'Aide par le Travail (ESAT), sensibilisation, et prévention du handicap.

Le Groupe Casino a souhaité devenir partenaire d' « Handimanagement » en 2009. Cet engagement traduit notre volonté d'aller plus loin dans l'intégration des personnes handicapées en nous impliquant dans la sensibilisation des managers de demain. C'est en travaillant ensemble que nous pourrons changer le regard porté sur les personnes handicapées et ouvrir le champ des possibles.

En savoir plus : www.groupe-casino.fr

Handimanagement à la une dans Grandes Ecoles Magazine

Dans le cadre du partenariat qui lie Companieros et Grandes Ecoles Magazine, le programme Handimanagement fait l'objet de plusieurs articles qui reflètent le place qu'a pris le programme sur de nombreux campus.