Le handicap est aujourd'hui une problématique managériale pour les entreprises : avec la Loi de 2005 elles sont soumises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (quota de 6%, contribution financière ...). Même les plus volontaristes d'entre elles pour intégrer des salariés handicapés se heurtent à de fortes résistances de leurs managers pour les intégrer dans leurs équipes : peur de la différence, préjugés mélangeant vulnérabilité et incompétence , maladresses comportementales...
Aujourd'hui, les entreprises attendent que vous, futurs jeunes diplômés, par votre changement de regard, soyez capables de l'aborder avec réalisme dans votre futur métier, quel qu'il soit.
C'est pourquoi plus d'une trentaine de grandes écoles (voir la liste) ont fait confiance à Companieros pour intégrer dans leur formation Handimanagement, le seul programme éducatif sur l'intégration professionnelle des personnes handicapées et conduire un maximum de leurs étudiants au Label Handimanager.
Aux côtés des écoles, 23 entreprises partenaires participent à Handimanagement, s'engageant dans un vrai partage d'expérience avec les étudiants.
Ce Label, que tout(e) candidat(e) peut faire figurer sur son cv, atteste d'une sérieuse sensibilisation à la question de l'intégration professionnelle des personnes handicapées. En 2009, 1200 étudiants ont décroché le Label Handimanager.
Une affluence record à toutes les activités proposées par l'équipe, environ 300 candidats au Label dont de nombreux employés et professeurs.
Une conférence montée par l'équipe Handimanagement de l'INSA Lyon, avec la participation de leur entreprise partenaire CASINO, a rassemblé une quarantaine de personnes et suscité de nombreuses questions.
Les semaines de sensibilisation démarrent dans 3 écoles du 15 au 18 maris : IEP Lyon, UPMF Grenoble et l’ESSEC.
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