Le handicap est aujourd'hui une problématique managériale pour les entreprises : avec la Loi de 2005 elles sont soumises à l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (quota de 6%, contribution financière ...). Même les plus volontaristes d'entre elles pour intégrer des salariés handicapés se heurtent à de fortes résistances de leurs managers pour les intégrer dans leurs équipes : peur de la différence, préjugés mélangeant vulnérabilité et incompétence , maladresses comportementales...
Aujourd'hui, les entreprises attendent que vous, futurs jeunes diplômés, par votre changement de regard, soyez capables de l'aborder avec réalisme dans votre futur métier, quel qu'il soit.
C'est pourquoi plus d'une trentaine de grandes écoles (voir la liste) ont fait confiance à Companieros pour intégrer dans leur formation Handimanagement, le seul programme éducatif sur l'intégration professionnelle des personnes handicapées et conduire un maximum de leurs étudiants au Label Handimanager.
Aux côtés des écoles, 23 entreprises partenaires participent à Handimanagement, s'engageant dans un vrai partage d'expérience avec les étudiants.
Une compétence supplémentaire à acquérir en participant aux semaines Handimanagement.
Les étudiants du programme Handimanagement ont vécu une acculturation particulièrement riche et dense, grâce aux 65 Companieros cafés organisés, sans compter toutes les rencontres complémentaires.
De nombreux coups de coeur, de l'émotion mais aussi des attitudes qui changent.. Voilà un bilan de cette phase d'acculturation menée depuis 2 mois par les équipes Handimanagement
L'insertion professionnelle : plusieurs facettes ont été mises en lumière notamment sur le changement qu'apporte des personnes handicapées dans l'innovation, dans la relation au travail...
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