Non, le handicap ne se limite pas au fauteil roulant: c'est en général le premier préjugé qui saute, lorsque les étudiants Handimanagement se plongent dans la complexité de cette notion

Définition officielle et premiers repères chiffrés pour effleurer le sujet.

Le handicap reste encore aujourd'hui une notion souvent mal utilisée et presque toujours connotée de façon négative. Dans la représentation collective, il est le plus souvent encore associé à l'image réductrice de la personne en fauteuil roulant.

Pourtant, savez-vous que:

• 5% seulement des déficients moteurs se déplacent en fauteuil roulant.
• 80% des personnes handicapées ont un handicap qui n'est pas immédiatement visible
• Une personne souffrant de diabète peut se fare reconnaitre travailleur handicapé, ainsi qu'un collaborateur souffrant de dépression chronique, ainsi qu'un collaborateur porteur du HIV

Autre repère: selon une enquête de l'Insee (2002), 12 millions de Français, soit une personne sur quatre, se déclarent victimes d'une déficience. Sont-elles pour autant comptabilisées dans les personnes handicapées ? non, loin de là. Autant dire que la notion de handicap recouvre une très grande diversité de situation.

Définition légale du handicap (loi du 11 février 2005) :

« Toute limitation d?activité ou restriction de la participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d?une altération substantielle, durable ou définitive d?une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d?un polyhandicap ou d?un trouble de santé invalidant ».

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