"Dès le lancement, j'ai été touché..." ainsi témoigne Maxime, de l'Istil, à l'issue de sa première rencontre avec des personnes handicapées, lors de l'envol à Lyon du programme Handimanagement.

C'est bien l'objectif des premiers temps forts du programme: toucher, faire réfléchir, faire prendre conscience de ses préjugés... bref, entamer ce changement de regard qui sera le levier intérieur pour que demain, ces étudiants deviennent à leur tour, après de leurs camarades, des témoins de ce qu'ils ont vécu.

Pourquoi le changement de regard est-il si important?

Nous avons tous notre propre perception du handicap, souvent déformée par des préjugés et même des peurs que ce sujet suscite de façon plus ou moins consciente : peur de la différence et de la fragilité, « incompatibilité » présumée avec les exigences du monde professionnel?

Changer son propre regard, c'est une étape indispensable pour relever le défi de Handimanagement : c'est ainsi que l'on peut déclencher un changement des étudiants du campus.

Comment changer de regard ? par la rencontres avec des personnes handicapées. Chaque année, les plus belles campagnes Handimanagement sont conçues par les équipes qui avaient engrangé le plus de découvertes. C'est l'enjeu de la phase d'acculturation dans laquelle sont plongés tous les étudants au début du programme.

Redonnons la parole à Maxime: "Dès le lancement de Handimanagement, j'ai été touché et impressionné par l'intervenant de la troupe Horizon 2000. En effet, sa capacité à surmonter son handicap et à en discuter ouvertement sans aucun complexe m'a surpris et épaté. Cela m'a permis de prendre conscience que même avec un handicap, il était possible de s'insérer dans la société. Sa force mentale reste pour moi un exemple."

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