Acteur convaincu du développement durable, du sens du dialogue et de l'ouverture vers les travailleurs de demain, notamment vers les travailleurs handicapés, le Crédit Agricole SA participe activement à Handimanagement et Think Tank et bien sûr Dialogues Equation.

Pourquoi la participation à ces programmes ?

Présent dans tous les métiers de la finance, le groupe Crédit Agricole se place parmi les tout premiers acteurs de la banque de détail en Europe. Son ambition est de construire un leader européen, à dimension mondiale, de la banque et de l'assurance dans le respect des principes du Pacte mondial des Nations Unies. Engagé par un second accord de groupe en faveur de l'emploi des personnes handicapées, le groupe Crédit Agricole S.A. est également signataire des Chartes de la Diversité et de la Parentalité.

Quelles sont vos attentes face à ces futurs managers ?

Fidèle depuis l'origine à Handimanagement, le groupe Crédit Agricole S.A. considère ce programme comme un apport majeur à l'implication de ses futurs manageurs dans l'intégration des collaborateurs handicapés et plus largement aux différents aspects de la diversité.

Engagé sur Think Tank Crédit Agricole S.A. confie aux participants des projets qui devront permettre, par des approches globales innovantes, l'amélioration des conditions de travail de ses collaborateurs handicapés et de l'accueil de sa clientèle.

Qu'attendez vous de cette édition ?

Cette édition 2009/2010 devra apporter encore plus d'innovations en intégrant une dimension aux tissus économique et social régional.

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