Rarement activité n'aura mieux porté son nom... Organisée en collaboration avec la Mairie du 2è arrondissement de Lyon. Un après-midi à la patinoire pour glisser à la rencontre de différentes situations de handicap : 40 étudiants de l'ESDES et 40 personnes atteintes de divers handicaps (psychique, mental, cécité, polyhandicap) se sont initiés aux joies de la glisse. Chaque étudiant accompagnait une personne handicapée. François Nicolle, étudiant en 1è année à l'ESDES, nous livre ses impressions sur cette action et l'ensemble de la semaine.
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UN chiffre : 702 candidats au Label inscrits sur le site de Companieros, alors que les semaines Handimanagement démarrent à peine...
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Companieros a validé les programmes de la majorité des équipes, qui sont dorénavant dans la phase de concrétisation de leurs actions
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La première semaine Handimanagement ouvre ses portes du 1er au 5 mars, à Lyon, à l'ESDES. L’équipe Handimanagement s’apprête à sensibiliser de nombreux étudiants, mais aussi le corps professoral et administratif, à la problématique de l’intégration des personnes handicapées en entreprise.
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Vous passez la première partie du Label sur les campus en assistant aux actions des semaines Handimanagement de votre école. Vous devez ensuite répondre à un questionnaire en ligne...
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Grâce au partenariat avec Companieros, plus de 370 étudiants de ARTS & METIERS ParisTech ont pu recevoir cette année une sensibilisation à la RSE sur le campus de Paris, et la plupart auront l'opportunité de décrocher l'un des Labels RSE de Companieros. Marc Lassagne, professeur chercheur à ARTS & METIERS ParisTech Paris, nous explique pourquoi les étudiants ingénieurs ont besoin d'être préparés aux enjeux de la RSE pour exercer efficacement leur futur métier.
> Lire la suiteOuvert à tous les étudiants qui le souhaitent dans les campus partenaires du programme Handimanagement , ce Label atteste d'une préparation sérieuse aux compétences comportementales et managériales recherchées par les entreprises pour faire face aux exigences de la Loi de 2005 sur l'intégration des personnes handicapées et ses enjeux managériaux.
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En tant qu'organisation syndicale de l 'encadrement, nous avons la responsabilité de mieux préparer et accompagner les managers à intégrer dans la gestion des équipes les valeurs auxquelles nous croyons : le développement durable au sens large ainsi que l'impact des activités sur l'environnement et les territoires . Quant aux domaines sociaux classiques et récurrents non résolus , comme le respect de l 'égalité professionnelle, les seniors, le handicap, les conditions de travail et le stress, la CFE-CGC continuera à se battre et à être un acteur majeur pour ces sujets.
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Depuis le mois de novembre, Jean Yves Collas, Responsable Handicap à la CFE-CGC a fait un véritable "tour de France" : il est allé à la rencontre des étudiants à Lyon, Paris et Grenoble. Son maitre mot : "que le changement de regard soit une priorité"
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Pour devenir le leader de services d'éco-mobilité, la SNCF mise sur les capacités d'innovation de ses collaborateurs et le recrutement de nouveaux talents. Responsable de la Mission Handicap de la SNCF, Laurent Thévenet explique son engagement.
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