Une expérience très riche à l'UTBM (Belfort) dans le cadre du programme HF management, et sous contrainte de temps forte!

Acculturation sérieuse, réflexon approfondie, intéraction de qualté avec une entreprise partenaire elle aussi nouvelle dans le programme (GE Energy), tous les ingrédients étaient là pour que le temps fort HF Management du 10 décembre soit une réussite.

Recrutée pour 2 mois seulement, une équipe de 6 étudiants en 5° année a mené son acculturation avec talent et sérieux : utilisation des kits thématiques, participation active à la journée d'envol du 23 novembre hez Areva, rencontre avec Claude-Annie Galland, chargée de mission départementale à l'égalité HF et Patrick Bourget (Celtis) travail temporaire, synthèse des dossiers d'information s'y référant, rencontres avec des femmes ingénieures de GE Energy.

Un grand coup de chapeau pour cette équipe motivée qui a animé 2 tables rondes fin décembre : l'une chez GE Energy et l'autre à l'UTBM.

Trois thèmes ont été abordés lors de ces tables rondes:

• l'écart de salaires hommes/femmes
• le plafond de verre
• La contribution des femmes à la performance globale de l'entreprise

Les étudiants ont su à la fois mettre en lumière des repères de base sur la question de la mixité Homems/Femmes en entrepirse et partager les fruits d'un cheminement très éclairant pour leur propre orientation et leurs futures responsabilités professionnelles.

Ils témoignent:

"Nous sommes tous très satisfaits de la manière dont GE à organisé la rencontre. Le débat a été interactif, constructif et nous a permis d'échanger nos points de vue sur le sujet. Globalement, on a ressenti que tous les acteurs se sentaient impliqués dans la démarche et que le sujet était vaste et complexe."

Une nouvelle équipe sera recrutée à l'UTBM début mars.

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