AFNOR NORMALISATION et COMPANIEROS ont décidé de s'associer pour l'élaboration d'un ACCORD AFNOR, destiné à mettre à disposition au niveau national les fondements de l'activité de formation sur les problématiques de responsabilité sociétale des entreprises.

Par ce biais, COMPANIEROS accepte de faire partager une partie de ses valeurs et de ses méthodes en les formalisant dans un document public qui permettra de stabiliser la démarche et d'apporter une référence solide et stable pour un niveau de prestation garanti.

La démarche de reconnaissance officielle des 3 Labels RSE de Companieros (« Labels Handimanager », « H/F Manager » et « Démarche responsable ») a démarré en janvier dernier et poursuit 2 objectifs :

• formaliser les compétences repérées par ces Labels et les méthodes pédagogiques mises en oeuvre par Companieros pour transmettre ces compétences
• aboutir à un consensus sur ces 2 aspects entre de nombreuses parties prenantes.

Dans ce cadre, l'AFNOR apporte son expertise en méthodologie de formalisation ainsi que son soutien à l'animation d'un groupe de travail élaboré à l'initiative de COMPANIEROS composé d'entreprises engagées sur la RSE, acteurs éducatifs, chercheurs, experts, syndicats.

Les principales étapes de cette démarche sont :

• Janvier-Avril 2010 : recueil de contributions, avis et critiques par des entretiens individuels
• Mai 2010 : première formalisation d'un accord Afnor cible
• Juin 2010 : présentation et dialogue avec le comité scientifique sur cette première base.
• d'ici fin 2010 : poursuite des échanges et approfondissement des recherches en vue de la finalisation de l'accord

HEC, UPMC, ESCP, AGRO ParisTech , Arts et Métiers ParisTech, Telecom ParisTech, Mines de Nantes, Centrale Lille Peugeot, Mac Donald's, Société Générale, ERDF, SFR, La Poste, Groupe Seb, Orange, Deloitte, CFE-CGC, ont accepté de participer à la première phase d?entretiens individuels.

Vous pouvez encore nous rejoindre ! Contact : c.preaubert@companieros.com

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