Pour la première fois en 2008/2009, le programme Think Tank s'est centré sur une problématique handicap, et a mobilisé plusieurs partenaires. Ces derniers témoignent sur l'intérêt de cette expérience.

Philippe Le Reste, Responsable Mission Handicap Crédit Agricole SA

Cela nous permet de bénéficier des évolutions technologiques que les étudiants peuvent nous apporter et de pouvoir développer les idées extraites de leur recherche.

C'est une implication méthodologique, une véritable analyse en terme d'étapes où on a fait un choix sur leur première expérience : on est parti de 100 sujets pour aboutir à 10, puis 1 seul à développer. Ce sont des analyses pointues à mettre en place.

Riche expérience car ils ont développé des sujets très innovants et à partir de technonogies existantes, ils ont créé de nouveaux concepts qui je pense seront novateurs dans notre entreprise.

Nous, nos apports aux étudiants sont plus en terme de budgets, de cohérence, de faisabilité

Anne Deschanel, Mission Diversité Groupe La Poste

On également reçu plein de bonnes idées pour nous aussi, idées très novatrices !

Pour les étudiants, c'est une véritable ouverture sur quelque chose de nouveau, le handicap qui est une forme de diversité.

C'est une véritable et formidable aventure d'équipes sur tous les plans : recherche de budgets, rencontres, mise en place d'un projet

Mathias Polycar, Mission Handicap Air France

Nous participons à ces programmes car ce sont des sujets très novateurs. Air France aide les étudiants en les accompagnant, en leur proposant des solutions novatrices. L'idée, c''est de les amener à faire des propositions de projets concrets pour les entreprises.

J'ai eu plaisir à travailler avec des étudiants d'origines différentes, d'écoles différentes et qui arrivent à travailler ensemble.

Ce programme est vraiment un investissement pour les étudiants.

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