« On est loin de connaître les composantes des risques psychosociaux »

« Nous avons tous à y gagner »

C'est ainsi que Bernard Van Craeynest, Président de la CFE CGC a introduit la soirée.

Puis, Bernard Salengro, médecin du Travail et membre de la CFE CGC a expliqué combien les « changements de management et la révolution technologique » pouvaient impliquer des situations de stress.

Du côté des entreprises, Emmanuel Brochard, de Renault, partenaire du programme, est médecin du travail depuis 30 ans et vient de prendre le poste de coordinateur des risques psychosociaux pour l'ensemble du groupe. Il a témoigné de la volonté de Renault qui a pris le problème à bras le corps depuis longtemps : politique rigoureuse d'identification des risques et mise en place d'outils de gestion de crise perforamants.

« Ce que doit faire l'entreprise, c'est prévenir les risques? » a-t-il précisé.

Mais le stress ce n'est pas seulement l'organisation de l'entreprise : la composante individuelle et relationnelle est en jeu: c'est ce que Hélène Mélikov, Vice Présidente de Via Médiation, a mis en lumière. Dans la gestion des conflits, le rôle du médiateur est incontournable.

Enfin, Jean Nicolas Moreau, Président de RES Euro Conseil, et consultant en gestion de crise, a proposé une introduction au sujet en présentant le cadre et bien sûr les solutions possibles.

Une belle mission pour les étudiants de participer à une édition pilote de ce programme!

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