Attraction et fidélisation des jeunes talents

Près de 50% des moins de 30 ans ont exercé leur premier emploi moins d’un an / 60 % d’entre eux sont partis volontairement. (Etude Opinionway, mars 2017)

50% des jeunes collaborateurs issus des Grandes Ecoles considèrent qu’être utile aux autres est un pré-requis absolu dans leur travail. (Etude Ipsos, janvier 2018)

Le sens au travail est un déterminant essentiel dans l’emploi et joue un rôle croissant pour attirer et surtout motiver et retenir les talents.

Depuis 30 ans, Companieros est  en lien avec les jeunes générations, à travers ses programmes éducatifs déployés dans les grandes écoles et universités: Handimanagement sur l’intégration des personnes en situation de handicap, HF Management sur l’Égalité professionnelle Hommes-Femmes

Companieros vous accompagne pour répondre à leur exigence de sens au travail et leur désir de contribuer à transformer la société: