Agir pour la mixité : la place du travail dans ma vie
Nous aspirons tous à travailler de façon engagée tout en répondant à nos enjeux essentiels de vie privée.
Nous aspirons tous à travailler de façon engagée tout en répondant à nos enjeux essentiels de vie privée.
L’engagement des entreprises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes doit être une démarche durable, ambitieuse et collective.
Si nos conférences sur la diversité sont aussi appréciées, c’est grâce à son contenu, l’échange avec le public et… le talent de la formatrice !
Découvrez notre podcast sur la mixité et parentalité : entre joies et défis, le rôle de l’entreprise pour mieux accompagner les salariés parents
La newsletter qui vous inspire et vous donne des clés et des pratiques inclusives pour porter l’esprit inclusif dans vos entreprises, écoles et organisations.
Companieros rejoint complètement l’ambition de Be Family : rendre toutes les entreprises et les organisations plus inclusives envers les familles de toutes configurations.
En entreprise, il est essentiel de reconnaître et de valoriser toutes les différences. Le handicap est un sujet encore trop souvent tabou. Pourtant, il est essentiel d’en parler ouvertement pour favoriser l’inclusion et lutter contre les discriminations.
Découvrez cinq bonnes pratiques pour gérer sereinement son temps.
La newsletter qui vous inspire et vous donne des clés pour porter l’esprit inclusif dans vos entreprises, écoles et organisations.
Le lien entre âge, progression professionnelle et mixité femmes-hommes peut sembler complexe de prime abord. Pourtant, derrière cette apparente complexité se cachent des enjeux sociétaux cruciaux et bien concrets.