NOTRE MÉTHODOLOGIE

Nos méthodes de questionnement et de dialogue articulent un triple niveau personnel, professionnel et sociétal. Elles apprennent à chacun à placer son travail dans une perspective de bien commun.
Nos méthodes d’appropriation permettent de diffuser largement une dynamique de dialogue et de questionnement.

Un outil innovant pour accompagner cette approche: LA MATRICE COMPANIEROS DE SENS AU TRAVAIL©

Simplement et rapidement, la matrice vous permet de :

  • faire un état des lieux du sens au travail dans votre entreprise, département, service, équipe…
  • identifier ce qui y produit ou y détruit du sens au travail
  • choisir vos combats
  • définir et animer un plan d’action

Les modalités d’intervention sont variées et peuvent être adaptées à des environnements différents :

  • séminaire Sens au travail, qui apprend à vos collaborateurs et collaboratrices à construire le sens de leur travail
  • formation Manager porteur de sens, qui apprend aux managers à partager le sens de leur travail à leurs équipes
  • Conférences, Ateliers, Afterworks
  • Communication interne
  • Formulation raison d’être, mission, valeurs

Vous pensez que le sens au travail est un sujet dans votre entreprise ?

Béatrice de Gourcuff, co-fondatrice de Companieros

06 89 87 79 93 / beatrice.degourcuff@companieros.com