PROGRAMMES ENTREPRISES

Egalité femmes-hommes, handicap, diversité, fait religieux…

Les sujets de société qui traversent l’entreprise sont des opportunités de développer en même temps le sens au travail et la performance collective.

Nos formations ont fait leurs preuves : pédagogiques et impliquantes, elles permettent des échanges riches et constructifs pour une réelle compréhension des enjeux traités.

Cabinet reconnu depuis plus de 30 ans sur ces questions, nous vous accompagnons dans vos projets de parcours et de formation.

UNE PÉDAGOGIE INNOVANTE

Prenant acte dès l’origine de la nouvelle exigence managériale engendrée par la RSE , Companieros a cherché à y répondre par une pédagogie innovante, efficace tant vis-à-vis d’un public étudiant que de managers ou collaborateurs d’entreprises.

Formalisée en septembre 2010 par Companieros, la notion de Responsabilité Sociétale Individuelle (RSI) se définit comme la capacité, pour un manager, à identifier et investir son propre espace de responsabilité, dans le cadre des enjeux RSE de son entreprise. Il s’agit de prendre, à son échelle, ses responsabilités dans son métier et dans ses relations humaines pour contribuer autant que faire se peut aux enjeux d’une performance durable, notamment en s’appropriant les questions centrales de la RSE comme autant de champs de sa RSI.

La synergie entre un sens collectif proposé, la stratégie RSE de l’entreprise, et un sens individuel vécu, révélé par la Responsabilité Sociétale Individuelle (RSI), constitue un moteur de la transformation profonde de l’entreprise vers plus de responsabilité, le lien entre la stratégie, les outils de déploiement de la RSE et les hommes et femmes de l’entreprise.

RSE et RSI sont bel et bien complémentaires. Dans l’entreprise, il s’agit que les managers soient des relais porteurs de sens et de changement à la mesure de leur capacité d’action et de leur sphère d’influence : la portée et les limites de cette capacité sont directement liées à la mission et aux moyens respectivement définis et alloués par l’entreprise. L’entreprise fournit la vision (traduction de sa contribution au développement durable), le cadre, les outils ; les collaborateurs la concrétisent avec leur propre sensibilité, leur propre intelligence, leur capacité d’innovation humaine, technique, organisationnelle et managériale.

Dans cette perspective, Companieros a mené en 2011 un travail de recherche pédagogique, selon un process méthodologique d’association de ses parties prenantes, validé par l’AFNOR. Formalisée à l’AFNOR en juillet 2011 sous la référence AC X50-789, la pédagogie RSI qui favorise le questionnement, le changement de regard, l’évolution des comportements et l’intelligence collective est régulièrement actualisée à la lumière de ses bilans de formation.