:strip_exif()/reboot/media/18672042-def2-11f0-b357-d633c70351ee/52e8048c-e4da-11f0-b128-def04981102a/1-1-logo-blanc-avec-ecole.png "Articles"){kind=logo}
:strip_exif()/reboot/media/18672042-def2-11f0-b357-d633c70351ee/52e8048c-e4da-11f0-b128-def04981102a/1-1-logo-blanc-avec-ecole.png "Articles"){kind=logo}
/reboot/media/18672042-def2-11f0-b357-d633c70351ee/738905d0-6bf6-11f1-8adf-86f89b305e2b/1-1-traiter-tout-le-monde-de-la-meme-maniere-au-travail-peut-creer-une-discrimination-indirecte-sans-le-vouloir.jpg)
Traiter tout le monde de la même manière au travail peut créer une discrimination indirecte sans le vouloir
Appliquer la même règle à tous peut sembler juste, mais cela peut créer des exclusions invisibles. Voici comment repérer une discrimination indirecte et corriger le cadre.