L’École du Sens au Travail a été créée
pour permettre à chacun de faire de son travail
un lieu de fierté, de liberté et de responsabilité.

L’École du Sens au Travail aide les entreprises

à être des lieux de sens:

  • en formulant leur mission ou leur vision.
  • en dialoguant le sens de leur action avec leurs clients et parties prenantes,
  • en permettant à chaque collaborateur d’y formuler le sens de son travail.

À l’École du Sens au Travail, on apprend:

à partager des points de vue différents sur ce qui donne sens au travail,

à s’approprier un cadre commun de compréhension du travail,

à construire ensemble les conditions d’un sens partagé dans l’entreprise.

L’École du sens au Travail s’adresse:

• Aux dirigeants et acteurs RH, qui veulent renforcer le sens au travail dans leur organisation.

• Aux managers qui veulent fédérer leurs équipes.

• Aux jeunes collaborateurs qui questionnent le sens de leur travail.

• Aux décideurs attentifs aux nouvelles attentes de sens.

• Aux organisations de tout type, confrontées à des problématiques de désengagement et désaffiliation.

L’École du Sens au Travail concrètement

Les Cordées pour apprendre

Groupes d’une dizaine de participants engagés sur un même enjeu de sens…

Les Agoras du Sens au Travail

Des espaces pour faire circuler la parole sur le sens au travail…

Des réseaux pour agir

Happy Men Share More Happy Bankers Handimanagers

L’École du Sens au Travail propose notamment:

Parcours TACT

relations hommes-femmes au travail – sexisme – harcèlement – mixité heureuse

Parcours HANDIMANAGEMENT

intégration professionnelle des personnes handicapées – fragilisations

Parcours HF MANAGEMENT

égalité professionnelle femmes-hommes – mixité

Parcours COHESIO

manager sans peur le fait religieux en entreprise

Réseau Happy Men Share More

place du travail dans nos vies – égalité professionnelle

Réseau Happy Bankers

fiers d’être banquiers et de contribuer au bien commun

Réseau Handimanager

responsables et attentifs aux autres

Les cordées étudiantes

INNOVEZ DANS VOS RELATIONS ÉCOLES, BOOSTEZ VOTRE IMAGE EMPLOYEUR.

Les cordées Companieros permettent à des étudiants de se former ensemble, avec l’appui d’une entreprise sponsor, à l’égalité hommes-femmes ou à l’intégration professionnelle des personnes handicapées.

Dassault Systèmes, Carrefour, EDF, Renault, ENGIE, Amadeus et SNCF utilisent déjà ce dispositif innovant, qui leur permet de nouer une relation qualitative avec les étudiants de leurs écoles cibles: webinaires et participation à des événements campus et remises labels

 

 

Établissements partenaires

ECE • École des Ponts ParisTech • École Polytechnique • EISTI • emlyon business school • ENIM • ESIEA • HEI • INSA Centre Val-de-Loire • INSA Strasbourg • INSA Toulouse • Mines ParisTech • Université Paris-Dauphine • Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines • UTC •••

Clients