Depuis 30 ans, des milliers de cadres, managers et dirigeants sont devenus des Companieros !

Formés et labellisés sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, la diversité, l’intégration professionnelle des personnes handicapées, la mixité, les relations hommes femmes au travail, le fait religieux au travail ou l’intergénérationnel : tous sont aujourd’hui, chacun à son niveau, les acteurs d’un monde du travail inclusif.

Notre expertise : former et mettre au point des méthodes pédagogiques innovantes pour développer les compétences humaines et managériales.

HF-MANAGEMENT

Mixité et égalité professionnelle entre hommes et femmes. Comment permettre à tous,…

PLURIEL MANAGEMENT

La diversité, chemin d'excellence managériale La formation Pluriel Management proposée par Companieros…
HANDIMANAGEMENT

HANDIMANAGEMENT

Réussir l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap dans une culture…

ATELIERS COHÉSIO

Outiller les managers pour gérer le fait religieux en entreprise. Les ateliers…

ATELIERS TACT

Prévention du sexisme et du harcèlement / Qualité des relations entre hommes…

Apprendre à plusieurs : les Cordées

Une Cordée Companieros réunit 10 managers ou étudiants qui se forment ensemble sur un sujet de la diversité. Plusieurs Cordées peuvent participer en même temps, découvrez le programme !

Notre Mission

Convaincus que le travail est une dimension essentielle de la vie humaine, et qu’un sens au travail vécu et partagé donne confiance et énergie au quotidien, nous voulons insuffler l’esprit Companieros pour faire des entreprises des lieux de sens où les hommes et les femmes peuvent s’épanouir et contribuer au bien commun.

Notre Promesse

Grâce à nos méthodes pédagogiques :
• Faire concrètement progresser la diversité et la valorisation de tous les talents en entreprise.
• Développer la motivation, l’aptitude au changement ainsi que les capacités humaines et managériales des collaborateurs.

Notre Pédagogie

Fondée sur le dialogue et le questionnement, notre pédagogie favorise le questionnement, le changement de regard, l’évolution des comportements et l’intelligence collective.

Cette pédagogie, dite RSI (Responsabilité Sociétale Individuelle) a été formalisée en juillet 2011 dans le cadre d’un accord AFNOR.

Nos Labels

À l’issue des formations les participants répondent à un questionnaire d’évaluation qui atteste de leur appropriation et leur donne confiance pour s’engager dans l’entreprise. Plus de 13 000 personnes ont obtenu un Label Companieros sur le handicap (Label Handimanager) ou sur l’égalité hommes-femmes (Label HF-Manager).

Diversité et sens au travail


Handicap, égalité professionnelle, diversité sociale, fait religieux… Les parcours de Companieros sont conçus pour apporter aux managers et futurs managers les compétences comportementales dont ils auront besoin demain pour être les acteurs volontaristes d’un changement en profondeur au sein des entreprises et plus largement de la société. Certifié Qualiopi, Companieros répond aux exigences du référentiel national des organismes de formation.

Parcours numériques

Accessible sur notre propre LMS*, nos parcours numériques sont motivants et dialoguants : 100% des participants les recommandent à leurs collègues.

La mixité hommes-femmes en entreprise

Happy Men Share More est une démarche inter-entreprise qui fournit des ressources sur la mixité en entreprise. Son but : transformer le travail pour permettre à tous, hommes et femmes, de travailler de façon engagée tout en répondant à ses enjeux essentiels de vie privée.

Ils nous font confiance