Réussir l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap dans une culture orientée vers la performance

Transformer le travail pour permettre l’inclusion, la vraie, au service de l’égalité des hommes et des femmes.

 

Happy Men & Women Share More est une démarche inter-entreprise qui fournit des ressources pour mobiliser hommes et femmes sur la mixité.

Son but : transformer le travail pour permettre à tous, hommes et femmes, de travailler de façon engagée tout en répondant à ses enjeux essentiels de vie privée.

Nous animons tout au long de l’année le progrès de la mixité hommes-femmes en entreprises.

Nos autres formations entreprise

MIXITÉ & ÉGALITÉ PRO

LABEL HF-MANAGEMENT : Mixité et égalité professionnelle entre hommes et femmes. Comment…

DIVERSITÉ

LABEL PLURIEL MANAGEMENT : La diversité, chemin d'excellence managériale. Comment traiter la…

FAIT RELIGIEUX

LABEL COHÉSIO : Outiller les managers pour gérer sereinement le fait religieux…

PRÉVENTION DU SEXISME

LABEL TACT : Prévention du sexisme et du harcèlement en entreprise. Comment…

Depuis 20 ans, des milliers de cadres, managers et dirigeants sont devenus des Companieros !

Formés et labellisés sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes, la diversité, l’intégration professionnelle des personnes handicapées, la mixité, les relations hommes femmes au travail, le fait religieux au travail ou l’intergénérationnel : tous sont aujourd’hui, chacun à leur niveau, les acteurs d’un monde du travail inclusif.

Notre Pédagogie

 

Fondée sur le dialogue et le questionnement, notre pédagogie favorise le questionnement, le changement de regard, l’évolution des comportements et l’intelligence collective.

Cette pédagogie, dite RSI (Responsabilité Sociétale Individuelle) a été formalisée en juillet 2011 dans le cadre d’un accord AFNOR.

Nos Parcours Numériques

Accessible sur notre propre LMS*, nos parcours numériques sont motivants et dialoguants : 100% des participants les recommandent à leurs collègues.

Certifié Qualiopi

Les parcours de Companieros sont conçus pour apporter aux managers et futurs managers les compétences comportementales dont ils auront besoin demain pour être les acteurs volontaristes d’un changement en profondeur au sein des entreprises et plus largement de la société. « La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : actions de formation ».

Nous avons la certitude que l’on peut faire des révolutions en douceur en donnant à chacun l’envie de participer aux changements. S’approprier la valeur de son travail est une source d’accomplissement, qui éveille en chacun le désir de contribuer à écrire de nouveaux modèles d’organisation et de coopération.

Ils nous font confiance