La mixité femmes-hommes sans angles morts
Vouloir atteindre une mixité satisfaisante à tous les niveaux de l’entreprise requiert un travail en profondeur pour explorer ce qui empêche la mixité, et ce qu’il faudrait mettre en place pour progresser.
Pour cela, nous vous proposons l’accompagnement méthodologique d’un groupe de travail afin de réaliser un diagnostic précis et de bâtir un plan d’action global, priorisé et durable spécifique aux enjeux de votre entreprise.
Notre méthodologie innovante permet de :
– Favoriser une compréhension commune et exhaustive des enjeux de sens au travail liés à la mixité hommes-femmes.
– Bâtir un plan d’action global, priorisé et durable pour atteindre une mixité réelle dans toute l’entreprise.
Etapes clés de la démarche
1/ Constitution du groupe de travail et nomination des pilotes
2/ Séminaire mixité : une journée présentielle permettant de travailler collectivement sur le diagnostic et le plan d’action
3/ 3 ateliers à distance afin de formaliser, prioriser et attribuer les responsabilités de chaque action du plan
4/ Transmission : partage des actions validées aux personnes responsables
