Comprendre le Plancher de verre pour réussir vraiment la mixité femmes-hommes.
Nous aspirons tous à travailler de façon engagée tout en répondant à nos enjeux essentiels de vie privée
Nous aspirons tous à travailler de façon engagée tout en répondant à nos enjeux essentiels de vie privée
Ainsi, Companieros contribue à prendre en compte les besoins de chacun afin de trouver des solutions pour adapter la manière de travailler à tous les profils. Ainsi, comment les entreprises peuvent-elles s’adapter à tous les profils ?
Les journées de la diversité sont importantes car elles permettent de célébrer nos différences, de garder en mémoire les enjeux cruciaux dont les entreprises doivent faire face au quotidien et de promouvoir l’inclusion.
Nous aspirons tous à travailler de façon engagée tout en répondant à nos enjeux essentiels de vie privée.
L’engagement des entreprises en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes doit être une démarche durable, ambitieuse et collective.
Si nos conférences sur la diversité sont aussi appréciées, c’est grâce à son contenu, l’échange avec le public et… le talent de la formatrice !
Découvrez notre podcast sur la mixité et parentalité : entre joies et défis, le rôle de l’entreprise pour mieux accompagner les salariés parents
La newsletter qui vous inspire et vous donne des clés pour porter l’esprit inclusif dans vos entreprises, écoles et organisations.
Companieros rejoint complètement l’ambition de Be Family : rendre toutes les entreprises et les organisations plus inclusives envers les familles de toutes configurations.
En entreprise, il est essentiel de reconnaître et de valoriser toutes les différences. Le handicap est un sujet encore trop souvent tabou. Pourtant, il est essentiel d’en parler ouvertement pour favoriser l’inclusion et lutter contre les discriminations.