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Formation
ATOUT PARENTALITÉ

Construire une entreprise inclusive pour des parents‑professionnels épanouis et performants !

La formation Atout Parentalité est conçue pour susciter curiosité, ouverture d'esprit et casser les idées préconçues sur la parentalité en entreprise. Cette formation aborde des notions clés liées à la parentalité au travail, permet de prendre conscience des freins personnels, organisationnels et managériaux qui pèsent sur l'épanouissement des salariés parents en entreprise.

Elle éclaire le rôle des différentes parties‑prenantes de l'entreprise, notamment des managers, et transmet des bonnes pratiques pour accompagner au mieux les salariés‑parents et faire en sorte de développer leurs compétences à la hauteur de leur potentiel.

1. Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

Comprendre :

  • Comprendre les enjeux liés à la parentalité dans le monde professionnel

  • Identifier les freins qui impactent les collaborateurs parents

  • Connaître les obligations légales et dispositifs existants

Convaincre :

  • Changer votre regard sur la parentalité en entreprise et contribuer à changer celui des autres

Agir :

  • Développer des pratiques managériales et RH inclusives pour les parents

  • Contribuer à un environnement non discriminant

2. Contenu de la formation

1 / Dialogue : de quoi parle‑t-on ?

  • Partage des expériences personnelles et professionnelles

  • Découverte des chiffres clés et des enjeux de la gestion de la parentalité en entreprise

2 / Impacts de la parentalité pour les salariés et l'entreprise

  • L'entrée dans la parentalité : des modifications physiologiques et organisationnelles pour les salariés qui peuvent impacter l'entreprise

  • Le mécanisme des stéréotypes

  • Les normes implicites au travail

3 / Cadre légal et obligations de l'employeur

  • Découverte du cadre légal et des évolutions législatives : congés maternité, paternité, adoption, parental, droits liés à la grossesse, …

  • Zoom sur les évolutions récentes et à venir : monoparentalité, accompagnement PMA, …

4 / Gérer au mieux la parentalité en entreprise : une question de confiance !

  • Diverses parties‑prenantes impliquées : RH, salariés, managers… et la direction

  • Travail sur des cas pratiques

  • Repères managériaux

  • Choix d'une bonne pratique ou d'un comportement à faire évoluer

Informations pratiques

Public : managers et acteurs RH

Prérequis : aucun

Durée : 3h

Modalités : en présentiel ou en distanciel

Évaluation : Label Atout Parentalité

Moyens et méthodes pédagogiques

  • dialogue et questionnement entre pairs

  • éclairages théoriques et cadre légal

  • cas pratiques

  • repères managériaux

Supports de fin de formation

  • diplôme Label et attestation

  • mémo de fin de formation

Intervenante : Florence Masquin
Co‑dirigeante de Companieros
Responsable du pôle Mixité et Diversité

Tarif : nous consulter

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