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Formation
ATOUT PARENTALITÉ

Construire une entreprise inclusive pour des parents-professionnels épanouis et performants !

La formation Atout Parentalité est conçue pour susciter curiosité, ouverture d'esprit et casser les idées préconçues sur la parentalité en entreprise. Cette formation aborde des notions clés liées à la parentalité au travail, permet de prendre conscience des freins personnels, organisationnels et managériaux qui pèsent sur l'épanouissement des salariés parents en entreprise.

Elle éclaire le rôle des différentes parties-prenantes de l'entreprise, notamment des managers, et transmet des bonnes pratiques pour accompagner au mieux les salariés-parents et faire en sorte de développer leurs compétences à la hauteur de leur potentiel.

1. Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

Comprendre :

  • Comprendre les enjeux liés à la parentalité dans le monde professionnel

  • Identifier les freins qui impactent les collaborateurs parents

  • Connaître les obligations légales et dispositifs existants

Convaincre :

  • Changer votre regard sur la parentalité en entreprise et contribuer à changer celui des autres

Agir :

  • Développer des pratiques managériales et RH inclusives pour les parents

  • Contribuer à un environnement non discriminant

2. Contenu de la formation

1 / Dialogue : de quoi parle-t-on ?

  • Partage des expériences personnelles et professionnelles

  • Découverte des chiffres clés et des enjeux de la gestion de la parentalité en entreprise

2 / Impacts de la parentalité pour les salariés et l'entreprise

  • L'entrée dans la parentalité : des modifications physiologiques et organisationnelles pour les salariés qui peuvent impacter l'entreprise

  • Le mécanisme des stéréotypes

  • Les normes implicites au travail

3 / Cadre légal et obligations de l'employeur

  • Découverte du cadre légal et des évolutions législatives : congés maternité, paternité, adoption, parental, droits liés à la grossesse, …

  • Zoom sur les évolutions récentes et à venir : monoparentalité, accompagnement PMA, …

4 / Gérer au mieux la parentalité en entreprise : une question de confiance !

  • Diverses parties-prenantes impliquées : RH, salariés, managers… et la direction

  • Travail sur des cas pratiques

  • Repères managériaux

  • Choix d'une bonne pratique ou d'un comportement à faire évoluer

Informations pratiques

Public : managers et acteurs RH

Prérequis : aucun

Durée : 3h

Modalités : en présentiel ou en distanciel

Évaluation : Label Atout Parentalité (QCM et questions ouvertes)

Moyens et méthodes pédagogiques

  • dialogue et questionnement entre pairs

  • éclairages théoriques et cadre légal

  • cas pratiques

  • repères managériaux

Supports de fin de formation

  • diplôme Label et attestation

  • mémo de fin de formation

Intervenante : Florence Masquin
Co-dirigeante de Companieros
Responsable du pôle Mixité et Diversité

Tarif/modalités d’inscription/délais d'accès : remplir le questionnaire ci‑dessous.

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