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Formation
HANDIMANAGEMENT

Réussir l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap dans une culture orientée vers la performance !

Proposée et actualisée par Companieros depuis 2004, la formation Handimanagement crée les conditions d'un changement de regard et de comportement.

Elle est conçue pour donner envie aux participants de devenir des acteurs engagés en faveur de l'intégration de tous dans leur entreprise. À la fin de la formation, les participants obtiennent leur Label Handimanagement qui les identifie et leur donne confiance pour agir.

Espace de formation, de dialogue et d'action, Ies participants suivent un parcours en ligne avec des temps collectifs et des temps individuels qui favorisent le questionnement et le dialogue entre pairs.

1. Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

Comprendre :

  • Maîtriser les notions clés et les enjeux pour l'entreprise, décrypter les stéréotypes et changer de regard.

Convaincre :

  • Construire une argumentation solide et opérationnelle pour dialoguer et sensibiliser sur le sujet en entreprise.

Agir :

  • Adopter les bons comportements, acquérir des compétences managériales pour valoriser tous les talents et se mobiliser sur le sujet.

2. Contenu de la formation

1/ Immersion, complexité, rencontre

Apprivoiser une clé essentielle : les préjugés et se laisser éclairer par l'expérience de l'autre :

  • Identifier les stéréotypes.
  • Comprendre le mécanisme des stéréotypes à la discrimination.
  • Découvrir le poids des préjugés et mesurer leur impact.

2/ B‑A-BA et notions clés

Acquérir des repères de base sur le sujet du handicap en entreprise :

  • Chiffres clés.
  • Familles de handicap.
  • Cadre légal.
  • Obligation des entreprises.
  • Enjeux pour l'entreprise.

3/ Management

Travailler sur des situations concrètes et faire émerger des repères pour l'action :

  • Cas pratiques.
  • S'approprier des repères managériaux.
  • Choix d'une bonne pratique ou d'un comportement à faire évoluer.

Informations pratiques

Public : tous collaborateurs et étudiants

Prérequis : aucun

Durée : 7h sur 2 mois

Modalités : en cordée

Moyens et méthodes pédagogiques :

  • dialogue et questionnement,
  • cas pratiques,
  • activités pédagogiques variées:
  • vidéos, quiz, forums, ...

Évaluation :
Label Handimanagement

Supports de fin de formation :

  • diplôme Label et attestation,
  • mémo handicap,
  • répertoire managérial.

Intervenante : Agnès de Freslon
Co‑dirigeante de Companieros
Responsable du pôle handicap et parcours étudiants.

Tarif : nous consulter

Nous contacter

En chiffres

90%

de labellisés

4,75 (95%) 

Note de satisfaction 

100% 

Taux de recommandation

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