:strip_exif()/reboot/media/18672042-def2-11f0-b357-d633c70351ee/52e8048c-e4da-11f0-b128-def04981102a/1-1-logo-blanc-avec-ecole.png "Formation TACT"){kind=logo}
:strip_exif()/reboot/media/18672042-def2-11f0-b357-d633c70351ee/52e8048c-e4da-11f0-b128-def04981102a/1-1-logo-blanc-avec-ecole.png "Formation TACT"){kind=logo}
Aborder en confiance les relations entre hommes et femmes et prévenir les dérives de comportements
La formation TACT a été conçue avec une pédagogie fondée sur le dialogue et le questionnement, favorisant les prises de consciences personnelles et collectives, à travers 3 points d'appui en mettant en confiance.
Cette formation permet d'ouvrir un espace de dialogue sur un sujet tabou avec comme finalité le partage d'une vision commune d'un environnement de travail respectueux, non sexiste.
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
Partager une vision commune d'un environnement de travail qui respecte chacun
Appréhender les relations femmes‑hommes comme enjeu de performance individuelle et collective
Qualifier les dérives et connaître leurs conséquences légales potentielles
Savoir prévenir et réagir selon sa position dans l'entreprise
1 / Qualité des relations entre hommes et femmes : observer et comprendre
Partage de situations rencontrées à partir d'une galerie de photos
Complexité du sujet : personnelle, culturelle, sociale
Réalité des comportements inappropriés : chiffres pour mesurer et contexte
Sexisme et destruction de sens au travail : ressentis et impacts psychologiques
2 / Cadre légal et obligations de l'employeur
Cadre légal
Exercice collectif : s'entraîner à qualifier les situations
Le dispositif de l'entreprise
Environnements à risque
3 / Agir et réagir de façon appropriée
Agir et réagir de façon appropriée : en tant que victime, témoin, mis en cause, manager
Travail sur des mises en situation
Repères pour l'action : terreau, curseur, respect
Public : managers et acteurs RH
Prérequis : aucun
Durée : 3h30 ou 6h
Modalités : en présentiel ou en distanciel
Évaluation : Label TACT
Moyens et méthodes pédagogiques
éclairages théoriques
échanges et questionnements
cas pratiques
Supports de fin de formation
diplôme Label et attestation
mémo de formation
Intervenante : Florence Masquin
Co‑dirigeante de Companieros
Responsable du pôle Mixité et Diversité
Tarif : nous consulter
Note de satisfaction
Taux de recommandation
Votre message a bien été envoyé