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Formation
VISA MIXITÉ

Sensibiliser efficacement les managers et les faire travailler sur leur pratique managériale liée à la mixité femmes‑hommes !

La formation VISA Mixité est conçue pour donner aux managers des repères de base sur le sujet de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes via un format court, agile et efficace, en présentiel ou à distance.

Elle a pour objectif de partager une vision positive, universelle et rassembleuse de la mixité femmes‑hommes, levier de performance et de sens au travail pour les hommes comme pour les femmes.
L'opportunité pour les managers de comprendre leur rôle pour contribuer à leur niveau à valoriser tous les talents.

1. Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

Comprendre :

  • Comprendre les enjeux de la mixité professionnelle

  • Prendre la mesure du gâchis de talents révélé par le manque de mixité

  • Comprendre l'impact des stéréotypes, du sexisme, des normes implicites sur les parcours professionnels

Agir :

  • Adopter les bons comportements et les pratiques managériales pour valoriser tous les talents

  • Contribuer à un environnement non discriminant

2. Contenu de la formation

1 / Mixité : de quoi parle‑t-on ?

  • Partage des représentations sur le sujet de la mixité

  • Les enjeux pour l'entreprise

  • Des chiffres pour mesurer

2 / La mixité : un défi d'inclusion

  • 3 concepts clés à connaître : stéréotypes, sexisme, normes implicites au travail

  • Pour vraiment progresser : passer d'une logique d'intégration à une logique d'inclusion

3 / Concrètement : devenir une entreprise inclusive

  • Rôle des acteurs de l'entreprise et rôle spécifique du manager

  • Repérer et éliminer les pratiques exclusives par l'innovation dans le travail

  • Adopter des pratiques managériales permettant le développement de tous les talents : mises en situation en sous‑groupe

  • Montrer l'exemple : prise d'engagement individuel

Informations pratiques

Public : managers et acteurs RH

Prérequis : aucun

Durée : 3h

Modalités : en présentiel ou en distanciel

Évaluation : Label VISA Mixité

Moyens et méthodes pédagogiques

  • éclairages théoriques

  • outils participatifs

  • cas pratiques

Supports de fin de formation

  • diplôme Label et attestation

  • mémo de formation

Intervenante : Florence Masquin
Co‑dirigeante de Companieros
Responsable du pôle Mixité et Diversité

Tarif/modalités d’inscription/délais d'accès : remplir le questionnaire ci‑dessous.

Nous contacter

Nos chiffres en 2025

4,6 (92%)

Note de satisfaction 

98%

Taux de recommandation

Témoignages

J'ai aimé les cas pratiques ainsi que débattre sur les sujets qui nous concernent dans le quotidien, notre lieu de travail et dans la société en particulier.

Crédit Agricole - 2026

Le sujet mixité professionnel femmes‑hommes est très bien abordé avec des débats et témoignages, ainsi que des éléments chiffrés et exemples.

Crédit Agricole - 2026

Cette formation sensibilisee très bien sur le sujet de la mixité. Tout le monde devrait faire cette formation

Crédit Agricole - 2026

J'ai apprécié le rythme de la formation et la qualité des intervenants : des modules de formations en plénière avec des échanges et des ateliers de travail, des modules individuels avec questionnaire et évaluations

Crédit Agricole - 2026

Très bon rappel sur les stéréotypes qui biaisent notre perception des gens et peuvent nous faire passer à côté de potentiels talents pour une équipe et l'entreprise

Orange - 2026

Pratique, j'ai eu la possibilité d'avancer à son rythme tout en ayant des séances en groupe pour échanger

Orange - 2026

EXCELLENTE FORMATION tant par le contenu que par la formation qui permet de soulever beaucoup de réflexions. MERCI

Crédit Agricole Languedoc - 2025

Définitions claires de concepts tels les stéréotypes et l'explication sans jugement de l'apparition de la discrimination. Une grande ouverture d'esprit et de pratique d'un management plus moderne et adapté aux nouvelles contraintes et attentes.

Crédit Agricole Aquitaine - 2022

Cette formation est indispensable pour un manager pour comprendre la notion de mixité et ses enjeux, identifier ses propres stéréotypes et ne pas tomber dans des biais décisionnels

Julie - Crédit Agricole Aquitaine - 2022

Je recommande car elle permet de matérialiser des points qu'on n'identifie pas dans notre fonctionnement au quotidien et d'appréhender certaines erreurs à ne pas faire

Max - Crédit Agricole Aquitaine - 2022

La formatrice est très pédagogue et à l'écoute

Céleste - Crédit Agricole Nord Midi Pyrénées 2022

La qualité des échanges, du support de présentation, et les études de cas pratiques en fin de journée

Thomas - Crédit Agricole Nord Midi Pyrénées 2022

Vraie ouverture sur le fait de prendre conscience des stéréotypes afin de ne pas les transposer en préjugés

Hugo - Crédit Agricole Nord Midi Pyrénées 2022

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