Faites de vos équipes le maillon fort de vos transformations

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Business model

Diversité

Une méthode unique de transformation
fondée sur la puissance des modèles mimétiques

Nos mouvements d'acteurs de changement

Impliquer les hommes,
managers et dirigeants,
dans les politiques
d'égalité hommes-femmes

Des banquiers fiers
d'accompagner les transformations
de leur métier

Au delà du handicap, développer un management qualitatif
axé sur la singularité

Des parcours de transformation managériale à suivre en cordée

Accompagner la transformation managériale

Réussir l'intégration professionnelle des personnes handicapées

L'égalité hommes-femmes
pour valoriser
tous les talents

La diversité
au service du
progrès managérial

Relations écoles & image employeur

Sponsorisez des cordées de formation et valorisez votre RSE auprès des étudiants de vos écoles cibles

Témoignage

Laurent Depond
Directeur de la Diversité du groupe Orange

Si nous apprécions tant de travailler avec Companieros, c’est que l’équipe a développé une approche qui fonctionne pour faire évoluer les comportements de nos managers. Dans les démarches de transformation managériale, ce qui pêche souvent c’est l’absence d’impact. Le recours à des ambassadeurs outillés avec des contenus bien construits, la méthode de transmission de « pair à pair » qui est la marque de fabrique de Companieros, l’utilisation systématique de l’émotion générée par les histoires de vie des participants sont des apports distinctifs dont l’effet est visible. Nous avons, par exemple, pu constater factuellement les résultats obtenus pour la thématique du handicap avec le programme HandiManagement : les zones où le programme a été déployé ont de bien meilleurs résultats en matière de recrutement de Travailleurs Handicapés que les autres.

Ils nous ont fait confiance