Faites de vos managers le maillon fort de vos transformations

Organisation

Management

Révolution numérique

Business model

Diversité

Nos mouvements inter-entreprises d'acteurs de changement

Impliquer les hommes,
managers et dirigeants,
dans les politiques
d'égalité hommes-femmes

Changer de regard :
la fragilité
maillon fort
de la transformation

Répondre aux grands enjeux de transformation liés aux évolutions du travail moderne

Des banquiers fiers
d'accompagner les transformations
de leur métier

Des réseaux internes fondés sur des parcours de transformation managériale

Accompagner
la transformation
digitale

Réussir l'intégration professionnelle des personnes handicapées

L'égalité hommes-femmes
pour valoriser
tous les talents

La diversité
au service du
progrès managérial

Maîtriser
le fait religieux
en entreprise

Une méthode unique de transformation de pair-à-pair

Relations écoles & image employeur

Sponsorisez des cordées de formation et valorisez votre RSE auprès des étudiants de vos écoles cibles

Témoignages

Laurent Depond
Groupe Orange

Si nous apprécions de travailler avec Companieros, c’est que l’équipe a développé une approche qui fonctionne pour faire évoluer les comportements de nos managers. Dans les démarches de transformation managériale, ce qui pêche souvent c’est l’absence d’impact. Le recours à des ambassadeurs outillés avec des contenus bien construits, la méthode de transmission de « pair à pair » qui est la marque de fabrique de Companieros, sont des apports distinctifs dont l’effet est visible. Nous avons pu constater factuellement les résultats obtenus.

Nathalie Rafiy
Dassault Systèmes

A l'ère de la 3DEXPERIENCE, il était évident que Dassault Systèmes soutienne l'évolution du dispositif Handimanagement vers une version digitale 2.0. Nous avons toujours apprécié l’expertise en ingénierie pédagogique de Companieros, la pertinence de la labellisation en ligne ainsi que la dynamique des rencontres et des webinaires qui favorisent le dialogue entre managers et étudiants. L’effet miroir est important car on est tous acteurs du changement de regard.

Références clients