La Poste : du label au réseau…

prix-la-posteUne année haute en couleur pour le Groupe La Poste Direction des Services Courrier Colis (Marseille, Bouches du Rhône) qui s’est vu récompensé pour son action exemplaire dans le cadre de la 5ème édition des prix de la Charte de la Diversité en Provence-Alpes-Côte d’Azur en recevant le Prix Handicap et Management.

13 nouveaux managers du Club 3 ont décroché le label Handi Manager après avoir suivi avec assiduité le parcours sur le Spoc Companieros.

Thierry Pastore et de Sonia Arnac initiateurs du 1er club ont su mettre le ton juste avec la DRH et la Mission Handicap pour faire progresser ce club numéro 3. Ils ont organisé en cohérence avec le parcours des rencontres de qualité. Visite de l’ESAT ELISA –Visite de l’Occitane à Manosque ont été des moments de riches échanges au sein du club.

« Le positionnement de cette formation est parfait…C’est la première fois de ma carrière qu’une formation impacte autant l’humain avec un réalisme et une réalité qui fait que l’on en redemande… Le partage dès le début avec le groupe, la passions des animateurs, la sincérité des échanges… Franchement je suis comblé »

 

Les membres du club n’ont qu’un seul regret : quitter la plateforme, la contrepartie de leur diplôme.

« Tout m’a plu…Ce qui ne me plait pas c’est le vide à la fin de cette formation…Dommage que l’accès au site Companieros s’arrête brutalement après le passage du label… »

 

Cela confirme que le label n’est pas une fin en soi mais le début d’une démarche pour faciliter le dialogue dans les entreprises et ainsi faciliter les déclarations du handicap des salariés, le maintien dans l’emploi, le recrutement…

Le réseau comptant aujourd’hui 42 managers volontaires sensibilisés et engagés pour le handicap et prêt à ouvrir un 4ème club.

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