Les sujets de la diversité sont concrets et complexes à la fois. Ils modifient en profondeur les modes de management et de leadership. Ils nécessitent aussi de la part des collaborateurs une démarche personnelle pour repérer et dépasser leurs propres schémas culturels, leurs résistances, et parfois même leurs peurs.
Mais qu’est-ce qui fait le succès des cordées Handimanagement ? 👀👉🏻 La satisfaction client ! Avoir des retours de nos managers, ravis et conquis par les cordées, c’est une preuve de la puissance du concept de la cordée. 10 collaborateurs qui se forment ensemble sur l’intégration handicap en entreprise.
Vous avez passé votre label Handimanagement et vous avez toutes les clés en main pour agir concrètement. Vous avez certainement, dans votre entourage, un.e jeune (de moins de 25 ans), qui est confronté.e à la maladie, au handicap ou à l’addiction d’un proche (parent, frère/soeur, ami-e, grand-parent etc.) et qui accompagne ce proche.
Partenaire de Companieros depuis de nombreuses années, le Challenge SoliTudiant est un bon moyen de sensibilisation au handicap.
Plus de 3000 étudiants ont été sensibilisés au fil des ans par nos équipes, avec un format qui évolue et s’adapte à l’ère du temps.
Tous les projets sont étudiés par des bénévoles et professionnels , au moment de la présélection et de la finale. Leur vision permet un gain d’expérience concret grâce à une mise en situation réelle, et d’un retour professionnel. Des dotations financières, pouvant aller jusqu’à 10 000€* (sous réserve de financement*) seront attribuées aux lauréats.
« L’insertion professionnelle de personnes en situation de Handicap est bien souvent freinée par les représentations et la méconnaissance. Une fois les premiers pas établis, les entreprises prennent conscience de leurs capacités. La préparation de l’arrivée d’un salarié handicapé, et son accompagnement, bouleversent les habitudes et changent la culture de l’entreprise. «
Dans le cadre du parcours Handimanagement, formation pour réussir l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde de l’entreprise, les élèves apprennent les différents types d’entreprises, dont l’Entreprise Solidaire. Nous avons ainsi rencontré la fondatrice de Ti Nov, une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale fondée par Solène et Mickaël Dubois.
En 2021, pendant ses études à l’École des Mines Paristech, Oussama Souguir a obtenu son label Handimanagement dans le cadre d’une session organisée en partenariat avec Dassault Systèmes.
En 2023, il intégre l’entreprise Winncare et embarque ses collègues dans l’aventure des cordées Handimanagement.
Il témoigne !
Durant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), Companieros a été intéressé par un post LinkedIn d’une jeune entrepreneuse pas comme les autres. Puisque le changement de regard est fondamental dans nos formations, nous avons voulu rencontrer cette jeune atypique ambitieuse.
Qonto est une entreprise française de services financiers destinée aux entrepreneurs et petites entreprises. Nous avons eu le retour de la Responsable des Ressources Humaines qui nous parle de son implication sur le sujet de l’intégration du handicap et de la mixité homme-femme dans sa politique d’entreprise.
