4 conseils pour parler du handicap en entreprise

En entreprise, il est essentiel de reconnaître et de valoriser toutes les différences. Le handicap est un sujet encore trop souvent tabou. Pourtant, il est essentiel d’en parler ouvertement pour favoriser l’inclusion et lutter contre les discriminations.

Une étudiante pas comme les autres …

Pour ceux qui, comme moi, croient profondément en l’égalité des chances, il est essentiel de se former et de se sensibiliser à ces enjeux. C’est pourquoi j’encourage vivement tous ceux qui souhaitent agir à se former en Handimanagement.

Notre jeu inclusif en entreprise : Le Jeu le Pouvoir d’Agir

Si les collaborateurs apprécient grandement de passer des temps en collectifs, les managers prennent aussi goût à créer des expériences ludique dans le cadre professionnel pour faire passer des messages, renforcer la cohésion d’équipe, permettre la création de nouvelles idées et concepts. 

Qualiopi : une certification indispensable pour Companieros

Nous avons une excellente nouvelle à partager avec vous : Companieros a renouvelé sa certification Qualiopi ! C’est avec une immense satisfaction que nous célébrons cet accomplissement, fruit d’un travail rigoureux et d’un engagement constant envers la qualité de nos prestations.

LE VISA DIVERSITÉ : une formation à impact ! 

Depuis 2022, un partenariat solide s’est développé entre Klésia et Companieros. 
L’objectif initial de Klésia était de faire correspondre leurs actions avec leurs engagements en tant qu’entreprise à mission et leur rôle d’assureur au service de l’intérêt général.