Comprendre le Plancher de verre pour réussir vraiment la mixité femmes-hommes.
Nous aspirons tous à travailler de façon engagée tout en répondant à nos enjeux essentiels de vie privée
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Découvrez notre podcast sur la mixité et parentalité : entre joies et défis, le rôle de l’entreprise pour mieux accompagner les salariés parents
Le lien entre âge, progression professionnelle et mixité femmes-hommes peut sembler complexe de prime abord. Pourtant, derrière cette apparente complexité se cachent des enjeux sociétaux cruciaux et bien concrets.
En matière de mixité femmes-hommes, la question des biais cognitifs et spécifiquement des stéréotypes est traditionnellement convoquée pour comprendre les logiques de discrimination qui pèsent sur les trajectoires professionnelles des femmes.
Le podcast sur la mixité : en quoi la mixité femmes-hommes peut nous inspirer en faisant émerger des Leaders Inspirants?
Mixité et retraite : focus sur deux enjeux de valorisation du travail spécifiques aux femmes
Depuis 30 ans, la révolution digitale est en marche, entraînant dans les entreprises une transformation profonde des pratiques quotidiennes de travail. La crise sanitaire a accéléré cette mutation, conduisant de nombreux salariés à expérimenter à marche forcée le travail à distance.
L’imitation a une place fondamentale dans la constitution de la personne humaine. C’est l’un des tout premiers modes d’apprentissage.