Conseil et accompagnement

Raison d’être, mission, valeurs

À quoi ça sert, à quoi je sers?

La raison d’être de l’entreprise est l’un des socles sur lequel chaque collaborateur va ancrer son équation personnelle de sens au travail.

Companieros vous accompagne pour mettre à jour les fondamentaux de l’entreprise (raison d’être, mission, valeurs) et en faire des leviers d’innovation et de cohésion.

Nos méthodes de questionnement et de dialogue articulent un triple niveau personnel, professionnel et sociétal. Elles apprennent à chacun à placer son travail dans une perspective de bien commun.

Nos méthodes d’appropriation permettent de diffuser largement une dynamique de dialogue et de questionnement.

Culture d’entreprise

La culture d’entreprise est propre à chacune, modelée par l’histoire de l’entreprise et les personnes l’ayant dirigée. Nous vous aidons à formaliser l’ADN de l’entreprise et à identifier les enjeux de transformation culturelle associés, qui sont des enjeux de sens au travail.

Sens au travail

Nous proposons également de vous accompagner plus largement le Sens au travail, au niveau de votre entreprise, d’un département, d’un service, d’une équipe.

Cela peut être un formidable levier pour s’atteler aux 5 principaux défis de sens au travail que sont :

  • Mobiliser l’engagement des collaborateurs
  • Accompagner la transformation
  • Implémenter concrètement des valeurs
  • Repérer et promouvoir les femmes à haut potentiel
  • Recruter et fidéliser les jeunes talents

Pour vous aider à y répondre, Companieros l’École du Sens au Travail a développé un outil innovant et agile :

la Matrice Companieros du Sens au travail©

Simplement et rapidement, la matrice vous permet de :

  • faire un état des lieux du sens au travail dans votre entreprise, département, service, équipe…
  • identifier ce qui y produit ou y détruit du sens au travail
  • choisir vos combats
  • définir et animer un plan d’action

Les modalités d’intervention sont variées et peuvent être adaptées à des environnements différents :

  • séminaire Sens au travail, qui apprend à vos collaborateurs et collaboratrices à construire le sens de leur travail
  • formation Manager porteur de sens, qui apprend aux managers à partager le sens de leur travail à leurs équipes
  • Conférences, Ateliers, Afterworks
  • Communication interne
  • Formulation raison d’être, mission, valeurs

Vous pensez que le sens au travail est un sujet dans votre entreprise ?

Contactez-nous, échangeons !

Béatrice de Gourcuff, co-fondatrice de Companieros

06 89 87 79 93 / beatrice.degourcuff@companieros.com