Notre école de Sens au Travail participe à la construction d’un nouveau modèle de relations humaines et sociales en entreprise. Nous vous accompagnons pour que votre parcours soit réussi, que vous soyez seul ou en collectif.
Avec 20 ans d’expérience dans le domaine de la formation professionnelle, voici nos principaux atouts :
1 – Notre mission
Convaincus que le travail est une dimension essentielle de la vie humaine et qu’un sens au travail vécu et partagé donne confiance au quotidien, nous voulons insuffler l’esprit positif de Companieros pour faire des entreprises des lieux de sens où les hommes et femmes peuvent s’épanouir et contribuer au bien commun.
2 – Notre promesse
Grâce à nos méthodes pédagogiques, nous faisons concrètement progresser la diversité et la valorisation de tous les talents et entreprises. Nous développons la motivation, nous entraînons l’aptitude au changement de chacun et nous mettons en valeur les capacités humaines et managériales des collaborateurs.
3 – Pédagogie
Fondée sur le dialogue et le questionnement, notre pédagogie favorise le questionnement, le changement de regard, l’évolution du comportement et l’intelligence collective. Cette pédagogie dite RSI (Responsabilité Sociétale Individuelle) a été formalisée en juillet 2011 dans le cadre d’un accord AFNOR.
4 – Nos labels
À l’issue des formations, les participants répondent à un questionnaire d’évaluation qui atteste de leur appropriation et leur donne confiance pour s’engager dans l’entreprise. Depuis sa création, plus de 13 000 personnes ont obtenu un Label Handimanager (sur le handicap) ou Label HF-manager (mixité hommes-femmes).
5 – Nos Cordées Étudiantes
Notre organisation est conçue pour favoriser la motivation des jeunes et l’échange sur des sujets importants. Découvrez notre méthodologie à succès qui permet depuis sa création l’intégration de milliers de jeunes en entreprises et dans la société.
6 – Parcours Numériques
Accessible sur notre propre LMS*, nos parcours numériques sont motivants et dialoguants : 100% des participants les recommandent à leurs collègues.
7 – Certification
Handicap, égalité professionnelle, diversité sociale, fait religieux… Les parcours de Companieros sont conçus pour apporter aux managers et futurs managers les compétences comportementales dont ils auront besoin demain pour être les acteurs volontaristes d’un changement en profondeur au sein des entreprises et plus largement de la société. Certifié Qualiopi, Companieros répond aux exigences du référentiel national des organismes de formation.
Nos pistes de réflexions :
