L’année 2022 devrait être une année de bascule en matière d’engagement sur la mixité hommes-femmes. La loi Rixain qui prévoit l’instauration de quotas de 40% de femmes aux postes dirigeants des grandes entreprises à horizon 2030, vient tout juste d’être promulguée.
La Loi Rebsamen a été efficace pour mettre en mouvement les entreprises en matière de prévention du sexisme. Capitalisons sur cette dynamique pour développer les capacités inclusives des managers…
Lucy de Noblet, experte du fait religieux pour Companieros, anime le Club Entreprises & Religions, dans lequel Rachid Bensahnoune, Directeur Diversité et Inclusion d’Inditex Grande Europe, est intervenu le 10 mars 2022.
