Companieros

La newsletter qui vous inspire et vous donne des clés pour porter l’esprit inclusif dans vos entreprises, écoles et organisations.

« Nous avons tous un rôle à jouer pour faire de la mixité une réalité au sein de notre entreprise. Favoriser l’égalité Femmes-Hommes, ce n’est pas qu’une histoire de réglementation, c’est aussi un levier de performance, d’innovation et de bien être au travail. »

Chez Companieros, nous concevons des conférences qui vont au-delà du simple partage de connaissances.

Réussir l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap dans une culture orientée vers la performance, c’est notre leitmotiv depuis plus de 20 ans !

Nous connaissons tous ces clichés. Nous les dénonçons, nous en rions parfois, nous les combattons souvent. Mais saviez-vous qu’il existe en réalité trois types distincts de stéréotypes, chacun ayant un impact différent sur nos comportements et nos relations ? Et surtout, que le plus insidieux n’est pas celui que l’on croit ?v

Dans notre parcours Handimanagement, nous explorons le sujet de la neurodiversité et du handicap invisible. Pourquoi ? Parce que le handicap est plus large que le fauteuil roulant.

Plutôt que d’inciter les individus à se déclarer, il faut transformer l’environnement de travail pour qu’il devienne réellement inclusif.

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Près d’un tiers des agents en situation de handicap renoncent à déclarer leur statut RQTH à leur employeur. Focus sur ce phénomène …

Découvrez les retours des labellisés Handimanagers, nos meilleurs ambassadeurs sur l’intégration handicap!