Dans notre parcours Handimanagement, nous explorons le sujet de la neurodiversité et du handicap invisible. Pourquoi ? Parce que le handicap est plus large que le fauteuil roulant.

Plutôt que d’inciter les individus à se déclarer, il faut transformer l’environnement de travail pour qu’il devienne réellement inclusif.

La newsletter qui vous inspire et vous donne des clés pour porter l’esprit inclusif dans vos entreprises, écoles et organisations.

Près d’un tiers des agents en situation de handicap renoncent à déclarer leur statut RQTH à leur employeur. Focus sur ce phénomène …

Découvrez les retours des labellisés Handimanagers, nos meilleurs ambassadeurs sur l’intégration handicap!

Nous avons eu le privilège de participer en tant que partenaire à cet événement qui a mis en lumière les entreprises lauréates et leurs bonnes pratiques en matière d’égalité femmes-hommes.

Ancestral, complexe, culturel, personnel, parfois stressant et conflictuel, l’argent est un sujet énorme. En lien avec la mixité …

Vers une paternité plus impliquée en entreprise pour un meilleur équilibre entre les femmes et les hommes en entreprise.

La newsletter Companieros vous partage des pratiques inclusives en entreprise qui vous inspire et vous donne des clés pour porter l’esprit inclusif dans vos entreprises, écoles et organisations. Vous la recevez tous les mois. Une question, un approfondissement et un engagement pour vous faire agir sur un sujet donné.

Dans un monde professionnel en constante évolution, la formation diversité est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Cependant, le succès de ces initiatives repose largement sur la capacité des managers à incarner et promouvoir l’inclusion au quotidien.